Эксперт рассказал, кто в России имеет право на дополнительные выходные дни
22.10.2025 02:47
Также родители ребенка-инвалида могут рассчитывать на четыре дополнительных выходных дня в месяц. Эту информацию поделился доцент кафедры общественных финансов Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин в беседе с РИА Новости.
Игорь Балынин отметил, что в день сдачи крови и медицинского осмотра работник имеет право на освобождение от работы. Это важная мера поощрения донорства и заботы о здоровье граждан. Кроме того, поддержка родителей детей с ограниченными возможностями в виде дополнительных выходных дней способствует созданию благоприятной среды для семей, где есть дети с особыми потребностями. Важно, чтобы такие меры были доступны и поддерживались в обществе.Работодатель обязан предоставить работнику день отдыха, если тот вышел на работу после сдачи крови и ее компонентов по соглашению. Это правило действует как в случае, когда сдача крови происходит в рабочее время, так и во время отпуска или выходного дня. Важно отметить, что работник сохраняет свой средний заработок за дни сдачи и получает предоставленные в связи с этим дни отдыха. Как пояснил Балынин, при сдаче крови в рабочее время или в выходной день, работник имеет право выбрать другой день отдыха по своему усмотрению. Кроме того, сотрудник имеет право на один дополнительный выходной раз в три года для прохождения диспансеризации. Согласно законодательству, лица старше 40 лет могут воспользоваться этим правом раз в год, а предпенсионеры и пенсионеры – два раза в год. Таким образом, государство обеспечивает поддержку работникам, стимулируя заботу о своем здоровье и прохождение медицинских обследований. Эти меры направлены на поддержание здоровья трудящихся и предотвращение возможных заболеваний.Эксперт подчеркивает важность предоставления дней освобождения для диспансеризации гражданами. Согласно Трудовому кодексу РФ, работники обязаны предоставить работодателю справки о прохождении диспансеризации в эти дни. Это требование также подтверждается локальными нормативными актами.Работодатель обязан предоставить четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из родителей, ухаживающему за ребенком с инвалидностью, утверждает Балынин. Кроме того, родителю раз в год разрешается использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, если у него есть неиспользованные дни.Источник и фото - ria.ru
