Эксперт рассказал о росте спроса на гибкие навыки работников

В 2024 году требования к гибким навыкам сотрудников изменились по сравнению с 2022 годом: наблюдается рост спроса на ответственность (1%), организаторские способности (2%) и внимательность к деталям (3%). Об этом сообщил РИА Новости эксперт в области аналитики рынка труда и сооснователь сервиса "Профилум" Виталий Алтухов.

"Спрос на ответственность увеличился на 1%, организаторские способности возросли на 2%, а внимательность к деталям - на 3%. Хотя на первый взгляд эти изменения могут показаться незначительными, в контексте выборки, охватывающей миллионы вакансий, они свидетельствуют о значительном сдвиге в приоритетах работодателей. Это означает, что количество вакансий с указанными навыками возросло на 100-300 тысяч", - отметил Алтухов.

По его словам, умение работать в команде по-прежнему остается важным среди гибких навыков, однако работодатели стали указывать его в требованиях вакансий на 8% реже, чем в 2022 году. Эксперт связывает это с возрастанием значимости других навыков. В топ-10 также входят грамотная речь, клиентоориентированность и многозадачность.

"Технологии и автоматизация предъявляют новые требования. Например, в сферах финансов и страхования увеличился спрос на умение работать с большими объемами информации на 5%, в то время как упоминания о командной работе в вакансиях сократились на 4%. В бизнесе и менеджменте работодатели стали реже акцентировать внимание на грамотной речи, снизив ее долю в требованиях на 5%, но организаторские навыки стали упоминаться в вакансиях на 4% чаще", - уточняется в данных.

Кроме того, работодатели ищут больше специалистов в таких отраслях, как производство, строительство, инженерия, логистика и других, указывая качества, соответствующие этим сферам.

Для анализа было изучено более 8,5 миллиона вакансий по двум тысячам профессий в 22 профессиональных областях.

Источник и фото - ria.ru