Россиянам объяснили, как оплачивается больничный после увольнения

Работодатель обязан выплатить больничный лист уволившегося сотрудника при наличии законных оснований, сообщила агентству "Прайм" доцент кафедры международного бизнеса Финансового университета при Правительстве РФ Виктория Заболоцкая.
При этом временная нетрудоспособность должна быть вызвана болезнью или травмой, а не иными причинами. Кроме того, уволенный сотрудник должен официально числиться безработным. Если больничный оформлен по другим причинам (например, уход за ребенком) или человек уже трудоустроился на новом месте, ответственность работодателя прекращается, отметила Заболоцкая.

Источник и фото - ria.ru