Россиянам объяснили, могут ли урезать зарплату из-за праздников

По словам директора по персоналу компании КРОС Сергея Муравьева, в законодательстве практически отсутствуют основания для снижения заработной платы сотрудников из-за праздничных дней, сообщил агентству "Прайм".
Единственным законным поводом для уменьшения зарплаты может быть простой или невозможность выполнения работы, однако для этого требуются веские причины и соответствующая документация. Кроме того, работника могут отправить в отпуск без сохранения заработной платы, но только с его согласия.
Во всех остальных случаях заработная плата должна выплачиваться полностью и своевременно. Если дата выплаты совпадает с праздничным днем, зарплату необходимо выплатить заранее. В противном случае работник имеет право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, отметил Муравьев.

Источник и фото - ria.ru