Россиянам рассказали о положенной за работу в выходной день компенсации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сотрудник работает в выходной или праздничный день сверх нормы рабочего времени и не получает компенсацию другим выходным, его заработок должен включать все дополнительные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, помимо двойной тарифной ставки. Руководство предприятия может вознаградить работника большей суммой, но не менее установленного законом минимума.

Источник и фото - ria.ru