Ситдеков: 80% молодых людей уверены, что ИИ не заменит их на работе
При этом отношение молодежи к ИИ остается скорее прагматичным: многие видят в нем полезный инструмент, но не воспринимают его как прямую угрозу своему профессиональному будущему.
МОСКВА, 5 мая - РИА Новости. Более 90% молодых людей в России признают, что искусственный интеллект уже оказывает влияние на их карьерный путь, однако около 80% уверены, что технологии ИИ не смогут полностью заменить их на рабочем месте, сообщил президент АФК "Система", председатель попечительского совета Благотворительного фонда "Система" Тагир Ситдеков. По его словам, речь идет не только о цифровых инструментах, но и о глубокой перестройке подходов к обучению, профессиональной подготовке и требованиям работодателей.
Ситдеков представил эти данные на сессии "Рынок труда 2.0: диктатура ИИ, трансформация навыков и профессий" в рамках ПМЭФ–2026. Во время обсуждения были озвучены результаты исследования БФ "Система", посвященного тому, как искусственный интеллект меняет карьерные возможности молодежи, какие компетенции становятся наиболее востребованными и какие профессии быстрее всего адаптируются к новым технологическим условиям. Эксперты отметили, что в современных реалиях особенно важны гибкость, цифровая грамотность, способность работать с данными и готовность постоянно обновлять знания.
Таким образом, исследование показывает, что молодежь в России в целом воспринимает ИИ не как замену человеку, а как инструмент, который может ускорять профессиональный рост и открывать новые возможности. В ближайшие годы именно умение эффективно использовать такие технологии, сочетая их с человеческими качествами и практическим опытом, может стать одним из главных преимуществ на рынке труда.
Уже сегодня становится очевидно, что в ближайшие годы профессиональная конкуренция будет строиться не вокруг противостояния человека и искусственного интеллекта, а вокруг умения специалистов эффективно применять ИИ-инструменты в своей работе. Именно поэтому важно как можно раньше формировать у молодежи понимание того, что технологии не заменяют профессионала, а усиливают его возможности и помогают быстрее достигать результата. В компании подчеркнули, что это особенно актуально для тех, кто только начинает строить карьеру и выбирает свой дальнейший путь.
В рамках очередного исследования карьерных возможностей молодежи специалисты решили напрямую обратиться к самим молодым людям, чтобы лучше понять их ожидания, интересы и представления о будущем трудоустройстве. Для этого были опрошены стипендиаты, участники стажировок, а также молодые люди, вовлеченные в другие проекты, направленные на поддержку профессионального самоопределения и развитие карьерных навыков. Такой подход позволяет не только собрать актуальные данные, но и увидеть, какие компетенции сегодня действительно важны для успешного старта в профессии.
Как отметил Ситдеков, современный рынок труда стремительно меняется, а значит, молодежи уже сейчас необходимо развивать цифровую грамотность, гибкость мышления и способность осваивать новые технологии. По его словам, в будущем преимущество получат те специалисты, которые сумеют объединить собственную экспертизу с возможностями искусственного интеллекта и использовать это сочетание для повышения качества и скорости работы.
Сегодня искусственный интеллект все активнее влияет на то, как молодые специалисты строят карьеру, выбирают профессию и готовятся к выходу на рынок труда. На этом фоне особенно важно понимать, как сами представители молодежи оценивают перспективы, связанные с развитием цифровых технологий.
По словам представителя БФ АФК «Система», в ходе опроса участников флагманской программы профориентации и карьерного сопровождения талантливой молодежи «Лифт в будущее» было установлено, что 93% молодых людей признают влияние искусственного интеллекта на их карьерные возможности. Такой высокий показатель говорит о том, что ИИ уже воспринимается не как абстрактная технология будущего, а как реальный фактор, который способен менять рынок труда здесь и сейчас.
При этом взгляды респондентов на последствия внедрения ИИ остаются неоднозначными. Почти половина опрошенных — 49% — считают, что искусственный интеллект может оказывать как положительное, так и отрицательное воздействие одновременно. Еще 32% видят в развитии ИИ исключительно пользу, связывая его с новыми возможностями для обучения, роста эффективности и расширения профессиональных горизонтов.
Вместе с тем большинство участников опроса сохраняют уверенность в собственной конкурентоспособности. Так, 80% молодых людей убеждены, что искусственный интеллект не сможет полностью заменить их на рабочем месте. По их мнению, решающим преимуществом человека остаются гибкость мышления, способность к адаптации, коммуникация и умение принимать нестандартные решения.
Чтобы оставаться востребованными на рынке труда, респонденты выделяют несколько ключевых условий. В первую очередь они считают необходимым осваивать ИИ и другие цифровые инструменты — так ответили 62,5% участников опроса. Кроме того, 62% подчеркнули важность постоянного обучения, повышения квалификации и готовности регулярно обновлять свои знания в соответствии с требованиями современной экономики.
Таким образом, результаты исследования показывают, что молодежь в целом воспринимает искусственный интеллект не только как вызов, но и как шанс. При грамотном использовании цифровые технологии могут стать для молодых специалистов инструментом профессионального роста, а не угрозой, если они будут своевременно развивать навыки, востребованные в быстро меняющемся мире.
Переписанный текст: Сегодня все больше внимания уделяется развитию не только профессиональных знаний, но и «гибких навыков», которые помогают человеку успешно взаимодействовать с другими и находить нестандартные решения. К таким навыкам относятся коммуникация, креативность, умение работать в команде, быстро адаптироваться к изменениям и критически мыслить. Именно на важность этих качеств обратила внимание половина участников опроса. В фонде такой позитивный настрой объясняют тем, что молодежь легче приспосабливается к новым технологиям и активно использует искусственный интеллект в учебе и повседневной жизни. ИИ уже стал для многих привычным инструментом: 83% опрошенных обращаются к нему несколько раз в неделю, а 93% хотя бы один раз использовали его в образовательном процессе. Это говорит о том, что цифровые решения для нового поколения перестали быть чем-то необычным и все чаще воспринимаются как часть обычной рутины. По словам Ситдекова, у нынешней молодежи, которая выходит на рынок труда, гораздо выше уровень технологической беглости, чем у представителей старшего поколения. Это позволяет им быстрее осваивать новые сервисы, эффективнее работать с цифровыми инструментами и легче адаптироваться к меняющимся требованиям работодателей. В дальнейшем именно сочетание технической грамотности и развитых гибких навыков может стать важным преимуществом молодых специалистов на рынке труда.Переписанный текст:Умение быстро адаптироваться к цифровой среде помогает молодым людям без особых трудностей осваивать современные гаджеты, онлайн-сервисы и профессиональные цифровые инструменты. В условиях, когда технологии постоянно обновляются, именно эта способность нередко становится заметным конкурентным преимуществом соискателей в глазах работодателей. Кроме того, работодатели все чаще ценят молодых специалистов за гибкость мышления, готовность учиться и способность оперативно включаться в новые процессы. В то же время сами молодые люди отмечают, что при поиске первой работы им приходится сталкиваться с рядом серьезных барьеров. Главной проблемой они называют отсутствие практического опыта, о котором сообщили 56% опрошенных. Более 45% считают затруднением то, что полученные в учебных заведениях знания не всегда соответствуют реальным требованиям рынка труда. Еще 27% респондентов признаются, что испытывают неуверенность в собственных знаниях и навыках, что также осложняет начало профессионального пути. Все это показывает, что для успешного старта карьеры молодым специалистам важны не только теоретическая подготовка, но и возможность получить практические навыки, стажировки и наставничество. Петербургский международный экономический форум (ПМЭФ) проходит с 3 по 6 июня. РИА Новости выступает генеральным информационным партнером форума.Источник и фото - ria.ru
