Совфед одобрил закон о стажировках в сфере труда для выпускников

Совет Федерации на заседании в пятницу одобрил закон, который дополняет Трудовой кодекс новым видом трудовой деятельности — стажировкой в сфере труда. Она позволит выпускникам колледжей и вузов заключать срочный трудовой договор для получения первого профессионального опыта под руководством наставника.

Согласно документу, стажером сможет стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное или высшее образование, дополнительное профобразование по программе переподготовки либо проходит профессиональное обучение. Срочный договор о стажировке нужно будет заключить не позднее чем через год после получения образования. Этот срок приостанавливается на период военной службы, в том числе по мобилизации, декретного отпуска, временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренных законом.

Сама стажировка не может продолжаться более шести месяцев. В наименовании должности обязательно должно быть указано, что работник является стажером. На весь этот период работодатель обязан организовать наставничество, а допустимый объем самостоятельной работы, порядок прохождения стажировки и критерии оценки ее результатов будут прописаны в локальном акте.

Важная гарантия для стажера заключается в том, что если по окончании срочного договора он заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему не устанавливается. При этом новый вид стажировки не будет распространяться на госслужащих и муниципальных служащих, а также не затронет стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности — для них сохраняются действующие нормы.

Закон вступит в силу с 1 марта 2027 года.

Источник и фото - ria.ru