Юрист рассказал, как будет оплачиваться работа в майские праздники

Работа в майские праздники будет оплачиваться в двойном размере. Это правило распространяется как на специалистов с окладом, так и на сотрудников с почасовой, сдельной оплатой или со сменным графиком, сообщил РИА Новости юрист hh.ru Александр Кузнецов.

«Согласно Трудовому кодексу РФ, труд в праздничные и выходные дни оплачивается повышенно. Двойная оплата полагается как работникам на окладе, так и тем, кто получает почасовую или сдельную оплату, а также сотрудникам со сменным графиком», — пояснил Кузнецов.

Он отметил, что работник имеет право отказаться от двойной оплаты и вместо этого взять дополнительный неоплачиваемый выходной. Однако такое решение должно быть добровольным и не может навязываться работодателем.

Кузнецов добавил, что привлекать сотрудников к работе в праздничные дни можно только с их письменного согласия, за исключением экстренных ситуаций, например, для предотвращения аварий или устранения их последствий.

В компаниях с непрерывным производством сотрудники выходят на работу по установленному графику без необходимости дополнительного письменного согласия. При этом сохраняются право на повышенную оплату и возможность взять отгул, заключил эксперт.

Источник и фото - ria.ru