Котяков рассказал о возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю

Глава Минтруда РФ Антон Котяков сообщил РИА Новости, что российское трудовое законодательство допускает переход компаний и сотрудников как на четырехдневную, так и на шестидневную рабочую неделю, если на это согласны обе стороны.

«Сегодняшние нормы трудового законодательства позволяют работодателю и работникам перейти хоть на четырехдневную рабочую неделю, хоть на шестидневную при взаимном согласии сторон», — отметил Котяков.

Он подчеркнул, что действующие правила достаточно гибкие и дают возможность регулировать режим занятости. По словам министра, каждая компания может самостоятельно определить наиболее подходящий график работы.

«Совершенно верно. Согласно действующим нормам, сегодня компания с работниками — через коллективный договор, через отношения с конкретным работником — может выстроить удобный для них график совместной работы», — пояснил глава Минтруда, отвечая на вопрос о возможности индивидуально установить такой режим.

Ранее Котяков заявлял РИА Новости, что не считает необходимым жестко закреплять четырехдневную рабочую неделю в законодательстве, поскольку действующие нормы уже позволяют гибко регулировать занятость.

Источник и фото - ria.ru